• Значения тибетских мандал — сакральные символы буддизма
• Образцы отчетов по практике
• Таинства христианской церкви
• Употребление предлогов в немецком языке In в немецком языке
• PSY скачать все песни mp3
• Толкование восковых фигур при гадании
• Крымская война силы сторон
• Расширенные возможности версии корп
• Как ограничить в родительских правах одного из родителей?
• Китайская лапша - оригинальные рецепты вкусного азиатского блюда

В последние несколько десятков лет рыночные отношения в нашей стране развиваются довольно интенсивно, и в основном благодаря существованию предпринимательской деятельности. Главным субъектом экономических отношений является фирма. Это организация, во главе которой стоит юридическое лицо (однако их может быть и несколько). Она обладает собственным капиталом и ведет предпринимательскую деятельность в одной или нескольких сферах общественной жизни. Как правило, у каждой фирмы есть одно или несколько подведомственных ей предприятий.

Существует даже классификация, которая охватывает основные виды фирм. Во-первых, предприятия различают по форме собственности. В соответствии с данным критерием они могут быть государственными, частными или смешанными. В большая часть капитала принадлежит, естественно, государству или просто контролируется им. В частных, единоличных или коллективных компаниях также может быть доля государственных капиталовложений, однако она занимает лишь малую часть от всего объема финансов.

Виды фирм различают по размеру, то есть по количеству сотрудников, имеющихся у предприятия средств и объему производства или продаж. Среди крупных, средних и малых предприятий в России преобладают последние. Различают типы фирм по характеру тех ресурсов, которые они используют для получения конечного результата своей деятельности. Есть предприятия трудоемкие, требующие большого количества рабочей силы; есть капиталоемкие - те, которые достаточно интенсивно используют при этом заменяя ручной труд машинным. А есть материалоемкие предприятия, которые интенсивно используют имеющиеся у них в распоряжении ресурсы. Материалоемкие фирмы большое внимание уделяют поискам возможностей для снижения транспортных расходов на доставку материалов и сырья.

Классификация фирм по характеру их деятельности выделяет, во-первых, промышленные предприятия, которые занимаются добычей и переработкой природных ресурсов и производством товаров для населения. В этом случае для эффективной работы предприятия особое значение имеет его удачное расположение. Кроме того, такие компании должны заботиться о соблюдении экологических нормативов и правил.

Во-вторых, существуют предприятия торговые, которые являются связующим звеном в очень важной цепочке «производитель - покупатель».

В-третьих, существуют транспортные предприятия, которые задействованы в сфере пассажирских и грузоперевозок. В основном они располагаются поблизости от основных транспортных узлов, таких как аэропорты, ж/д вокзалы и т.д.

В-четвертых, одним из являются страховые организации, занимающиеся страхованием граждан от несчастных случаев и рисков.

Ну и, наконец, пятым подвидом фирм являются компании и предприятия, занятые в различного типа - химчистки, гостиницы, пункты аренды автомобилей.

Еще различают виды фирм по правовому статусу. Это могут быть как так и унитарные предприятия, которые являются исключительно государственными или муниципальными. Предприятия могут также обладать статусом В этой категории существуют и некоммерческие организации.

Виды фирм бывают разными, но, независимо от разделения по классификационным признакам, прежде чем создать предприятие, его будущий владелец ориентируется на ряд факторов, способных положительно или отрицательно влиять на дальнейшую судьбу дела. К примеру, если ориентироваться на охрану окружающей среды, то в определенных регионах страны невозможно построить те или иные предприятия, если соблюдать все условия, касающиеся экологической безопасности.

Изучив материалы главы 3, студент должен:

знать

• организационно-правовые формы российских фирм, их особенности, преимущества и недостатки;
• принципы организации объединений фирм;
• современные тенденции развития российских фирм;

уметь

• группировать фирмы по существенным признакам;
• ориентироваться в современных тенденциях развития фирм на российском и мировом рынке с целью получения конкурентного преимущества;
• использовать возможности организационно-правовых форм и объединений фирм на том или ином этапе жизненного цикла фирмы;

владеть

• навыками анализа рыночной конъюнктуры при выборе организационно-правовой формы для малой фирмы;
• навыками формирования конкурентных преимуществ за счет эффективного взаимодействия с представителями органов государственного регулирования и крупными фирмами.

Группировка фирм по существенным признакам

Российская экономика представлена совокупностью различных видов фирм, находящихся в тесной взаимосвязи и взаимодействии.

Основу их функционирования составляют организационно-правовые формы собственности, закрепленные законодательством, прежде всего Гражданским кодексом РФ. Базируются формы собственности на ключевых правах собственности, которые эволюционируют вместе с развитием производительных сил и их взаимоотношениями со средствами производства (права присвоения, отчуждения, пользования и распоряжения). Бо́льшая часть фирм в российской экономике носит характер частной собственности, однако эффективность деятельности во многом зависит от взаимоотношений с другими формами собственности и способности изменять свою структуру, организационно-правовую форму и стратегию поведения на рынке в зависимости от сложившейся конъюнктуры. Важно отметить, что в отечественных названиях организационно-правовых форм не встречается слово "фирма", однако предприятия, организации и фирмы – понятия взаимозаменяемые с экономической точки зрения. Многие российские фирмы осознанно включают в название своей организации слово "фирма", надеясь на большую лояльность со стороны зарубежных партнеров и инвесторов. Современные тенденции мирового экономического сообщества обнажили ряд проблем функционирования фирм, прежде всего зависимость от частных кредиторов, которые привели к снижению деловой, финансовой и инвестиционной активности. Знание характеристик, особенностей и возможностей преобразования из одной организационно-правовой формы в другую помогает предпринимателям адаптироваться к рыночной среде, максимально использовать свои конкурентные преимущества.

Фирмы, работающие на российском рынке, законодательно оформлены как юридические лица. Они имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом. Могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде. Фирмы как юридические лица различаются целым рядом признаков: принадлежностью их к секторам экономики, размерами, степенью специализации и масштабами производства однотипной продукции, способами организации производства и степенью механизации и автоматизации, организационно-правовыми формами. Рассмотрим их более подробно.

2. По характеру потребляемого сырья фирмы заняты либо в добывающей, либо в обрабатывающей промышленности. Фирмы добывающей промышленности занимают лидирующие позиции за счет устоявшейся структуры экономики России, основа которой была заложена еще в период планового ведения хозяйства. Государственная программа развития страны и поддержки предпринимательства определяет добывающую промышленность перспективным направлением, что открывает доступ к ряду инвестиционных льгот и государственных гарантий. Кроме того, степень государственного вмешательства в деятельность фирм, занятых добычей полезных ископаемых и их первичной переработкой, высока и имеет тенденцию усиливаться.

Обрабатывающая промышленность во всем мире служит залогом стабильности уровня развития. Постоянный рост уровня конкурентоспособности обеспечивается в основном достижениями научно-технического прогресса (обновление технологий производства, внедрение ресурсосберегающих технологий, разработка и активное использование новых материалов и т.п.). Фирмы, занятые в российской обрабатывающей промышленности, испытывают определенные трудности, вызванные последствиями структурного, технологического и конъюнктурного кризиса (например, инвестиционные, сбытовые, технологические трудности, снижающие показатели рентабельности и прибыли).

2. По назначению готовой продукции фирмы заняты в производстве средств производства или в производстве предметов потребления. Производством средств производства в России занимаются крупные фирмы, функционирующие в основном как акционерные общества (например, станкостроительные и приборостроительные фирмы). Фирмы, производящие средства производства, ориентируются на спрос со стороны промышленных потребителей, имеют стабильный уровень прибыли и рентабельности в среднесрочном и долгосрочном периоде. Высокий уровень кооперирования производства и традиционных хозяйственных связей способствует созданию и эффективному функционированию объединений предпринимательских структур, таких как холдинги и финансово-промышленные группы.

Производство предметов потребления наиболее привлекательно для средних и малых фирм, функционирующих в различных организационно-правовых формах (товариществах, обществах, кооперативах, государственных и унитарных предприятиях). В России активно развиваются фирмы, производящие продукты питания, одежду и обувь, бытовую технику, изделия и предметы личного пользования, бытовую химию и др. Фирмы, производящие предметы потребления, ориентируются на платежеспособный спрос, быстрее окупаются, получают более высокую прибыль в краткосрочном периоде. В средне- и долгосрочном периоде уровень прибыли ниже, а риск банкротства выше из-за высокой конкуренции и непостоянства рыночной конъюнктуры.

3. В зависимости от технологической общности выделяют фирмы с непрерывным процессом производства и с дискретным процессом производства. Технологический процесс непрерывен от момента поступления сырья и материалов до выхода готовой продукции в основном в рамках аппаратурной технологической общности, когда производственные операции протекают в специальном оборудовании для изменения химического состава предметов труда. Примером аппаратурных технологических процессов могут служить такие, как плавка стали, производство пластмасс, продуктов перегонки нефти.

Дискретный характер имеют механические и физические технологические процессы, которые осуществляются путем постепенного продвижения предмета труда от операции к операции. При этом реализация операций, как правило, требует непропорциональных затрат времени, что вызывает перерывы между ними. Целесообразно напомнить, что механические процессы представляют собой изменение размеров и конфигурации предметов труда, например сверление, резка, строгание, фрезеровка. Физические процессы направлены на изменение физического состава предметов труда, например, термическая обработка. Современные фирмы часто используют совокупность непрерывных и дискретных технологических процессов, для эффективного управления которыми используется процессный подход (обеспечение взаимодействия процессов).

4. По времени работы в течение года различают фирмы круглогодичного и сезонного действия. Фирмы, работающие непрерывно круглый год, используют сырье и материалы, поставки которых не связаны с сезонным фактором, а также производят готовую продукцию, спрос на которую также не связан со временем года.

К таким можно отнести фирмы, занятые добычей полезных ископаемых, обрабатывающие производства, сектор финансовых, страховых, медицинских услуг и др. Сезонный характер имеют предприятия прежде всего сельского хозяйства, а также связанные с переработкой сельскохозяйственного сырья, занятые в лесном хозяйстве и рыболовстве, строительстве, туризме и т.п.

• 5. В зависимости от размеров российские фирмы подразделяются на четыре группы:
  • – крупные (годовая выручка свыше 1 млрд руб., численность работников более 251 человека);
  • – средние (годовая выручка до 1 млрд руб., численность работников от 101 до 250 человек);
  • – малые (годовая выручка до 400 млн руб., численность работников от 16 до 100 человек);
  • – микрофирмы (годовая выручка до 60 млн руб., численность работников не более 15 человек).

Крупные промышленные фирмы в российской экономике функционируют в основном в форме акционерных обществ, так как были созданы путем приватизации государственной собственности в трансформационный период. В качестве примера можно отметить фирмы машиностроительного комплекса, авиастроение, металлургические комбинаты, нефтеперерабатывающие заводы и т.п. Данные фирмы играют основную роль в производстве ВВП, а также направляют в государственный бюджет весомую долю налогов, обеспечивают рабочими местами значительное количество граждан страны.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к малым и средним фирмам относятся:

• – потребительские кооперативы;
• – коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий);
• – индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
• – крестьянские (фермерские) хозяйства.

Законодательно оформлены следующие критерии отнесения предпринимателей к категории средних и малых фирм.

• 5.1. Состав учредителей юридических лиц – суммарная доля государственной, муниципальной собственности, иностранных учредителей или общественных организаций в уставном капитале не должна превышать 25% (за исключением активов инвестиционных фондов); доля иных юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25%.
• 5.2. Средняя численность работников за календарный год (табл. 1) определяется с учетом всех его работников, включая работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени.
• 5.3. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) или балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год – предельные значения этих величин будет определять Правительство РФ раз в пять лет на основании данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.
• 6. По степени специализации и масштабу производства однотипной продукции фирмы делятся на специализированные, диверсифицированные и комбинированные. Фирмы, специализирующиеся на выпуске однотипной продукции, занимают свою рыночную нишу и могут сосредоточить все производственные ресурсы на усилении конкурентных преимуществ товара (это прежде всего качество и цена). Специализацию производства успешно применяют фирмы, спрос на продукцию которых стабилен в среднесрочном периоде (добывающие и перерабатывающие природные ресурсы предприятия, машиностроительные заводы и др.). Основная прибыль получается за счет эффекта масштаба.

Динамичный характер спроса и высокий уровень конкуренции между производителями стимулирует многие фирмы выпускать диверсифицированную продукцию. Это позволяет снижать риск убытков на фирме в целом за счет разных производственных направлений. Например, российское конверсионное производство смогло выжить в жесткой конкурентной борьбе, используя ресурсы и технологии военного производства не только по прямому назначению, но и для производства товаров широкого потребления (линия бытовой техники "Бриз").

В современных условиях фирмы, специализирующиеся на выпуске определенных товаров или оказании услуг, активно сотрудничают с другими фирмами, создавая объединенные корпоративные структуры, которые комбинируют специализацию и диверсификацию производства в зависимости от конъюнктуры товарных рыночных направлений. Объединения фирм разных стран в направлении кооперирования производства образуют транснациональные корпорации.

• 7. В зависимости от метода организации производственного процесса среди фирм можно выделить следующие:
  • – с поточным методом выпуска продукции, для которых характерна непрерывность и относительно длительный период изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах;
  • – с серийным методом, при котором осуществляется выпуск ряда конструктивно одинаковой продукции, одновременно или последовательно, непрерывно в течение планового периода;
  • – с единичным методом, отличающимся малым (штучным) объемом выпуска разнообразной и непостоянной номенклатуры продукции ограниченного потребления.

Массовое производство считается наиболее эффективным и высокопроизводительным за счет ограниченности номенклатуры и эффекта масштаба. При этом появляется возможность максимально механизировать и автоматизировать производственные процессы, в том числе применять конвейерное производство (значительно снижающее затраты на единицу продукции). Серийное производство имеет свои плюсы, которые используют предприятия при выпуске новых (пробных) партий товара, ориентируясь на потенциальный спрос. Серийный выпуск предприятия применяют и при стратегии дифференциации потребителя по качеству, цене, дизайну, объему дополнительной комплектации товара. Единичное производство направлено на удовлетворение уникального спроса. Издержки производства высоки, в операциях участвуют рабочие высокой квалификации, так как им приходится выполнять разнообразные виды работ. Это, как правило, формирует высокую цену на товар (услугу). Тем не менее спрос на продукцию единичного производства на некоторых товарных рынках стабильно растет, так как потребители в эпоху массового производства желают приобрести уникальный товар (услугу), чтобы отличатся от других.

8. По основному виду деятельности фирмы подразделяются на две группы – промышленно-производственные и посреднические. К первой группе относятся производство товаров и услуг; инновационные фирмы; выполнение строительных, ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ. Ко второй группе относятся торговые, финансово-инвестиционные, страховые, лизинговые, консалтинговые фирмы, а также фирмы, предоставляющие управленческие, медицинские, туристические, информационные и другие услуги. Такое многообразие видов деятельности фирм является основой эффективного функционирования экономики любого государства, поскольку обеспечивает занятость всех рыночных ниш и способствует здоровой конкуренции. Динамика численности российских фирм по видам экономической деятельности в первом полугодии 2012 г. представлена в табл. 3.1.

Таблица 3.1 . Динамика численности российских фирм по видам экономической деятельности

• 9. В зависимости от экономической цели фирмы делятся на коммерческие и некоммерческие, что законодательно оформлено в ГК РФ и включено в классификацию юридических лиц на основе правовых форм:
  • – на праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или их имущества;
  • – на праве экономической деятельности юридических лиц;
  • – в организационно-правовой форме.

В зависимости от прав учредителей можно выделить фирмы с обязательственными правами (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы); фирмы с вещными правами (государственные и муниципальные предприятия, финансируемые собственником учреждения); фирмы без имущественных прав (общественные и религиозные организации, фонды, объединения юридических лиц). В зави-

Рис. 3.1

симости от целей экономической деятельности фирмы подразделяются на коммерческие (основной целью которых является получение прибыли) и некоммерческие (которые преследуют иные цели). В зависимости от организационно-правовой формы фирмы в российской экономике делятся на девять основных видов (рис. 3.1).

• По данным Росстата.

Редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Виды организаций

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 3.1):

Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений , — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.

Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель — собственное . Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.

Ресурсы организации

Цели большинства организаций предполагают преобразование некоторых ресурсов для достижения результатов. Ресурсы, которые использует организация, можно классифицировать по-разному. Например, в составе ресурсов, используемых организациями, можно выделить: людей (человеческие ресурсы), капитал, материальные ресурсы, технологии, информацию. Ниже мы отдельно рассмотрим роль различных ресурсов в деятельности организации.

Зависимость от внешней среды

Сложные организации, как правило, тесно увязаны с окружающей средой. Организации зависят от окружающего мира потому, что они получают из него ресурсы, потому что именно там находятся потребители их продукции или услуг, потому что они связаны с этим миром тысячами формальных и неформальных связей и отношений.

Под внешней средой организаций принято понимать ту часть окружающего мира, с которой организация активно взаимодействует . В составе внешней среды принято выделять разнокачественные компоненты: экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Все эти факторы постоянно изменяются.

Большое значение имеет то, что, хотя организация зависит от очень сильно, среда эта, как правило, находится вне пределов непосредственного влияния менеджеров. С каждым годом руководству современных организаций приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды.

Горизонтальное разделение и кооперация труда

Если хотя бы два человека работают вместе для достижения общей цели, они, скорее всего, будут делить работу между собой и координировать свою деятельность. Разделение всей работы на части обычно называется горизонтальным разделением труда . Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания и объединение усилий многих работников позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками .

Классический подход к горизонтальному разделению труда производственной компании предполагает выделение подразделений, осуществляющих производственную, маркетинговую и финансовую деятельность. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны успешно выполняться, чтобы фирма добилась поставленных целей.

Подразделения , как и сама организация, частью которой они являются, представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется организацией для достижения общих целей последней . Таким образом, большие сложные организации состоят из нескольких, созданных специально для достижения конкретных целей, взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих спонтанно. Все подразделения и неформальные организации, существующие внутри сложной организации, формируют и преследуют собственные цели, которые могут в большей или меньшей степени противоречить общим целям сложной организации. Это одна из важнейших причин сложности и неоднозначности управленческого процесса в организациях.

Необходимость управления организацией

Горизонтальное разделение труда

Горизонтальное разделение труда приводит к тому, что каждый работник превращается в частичного работника. Иными словами, он производит не готовый продукт, а только выполняет некоторые операции, необходимые для получения готового продукта. Чтобы готовый продукт был в конечном счете получен, действия всех частичных работников должны, как это отмечалось выше, координироваться, т. е. необходимо управление.

Там, где разделение и кооперация отсутствуют, нужды в управлении нет. Чем больше и сложнее организация, тем важнее роль и сложнее процесс управления. Поэтому если в малых организациях выполнение управленческих функций может совмещаться с другими видами деятельности, то в больших управление — это обособленный вид деятельности.

Вертикальное разделение труда

Поскольку работа в организации разделяется на составные части, выполняется за счет совместных усилий многих людей и нуждается в управлении, кто-то должен это управление осуществлять. Если в состав организации входит достаточное количество работников и групп, деятельность которых следует координировать, то и координаторов будет много. А это означает, что в среде координаторов тоже возникает разделение труда и что их деятельность тоже придется координировать. Так, в организации появляются люди, задача которых сводится к координированию многочисленных координаторов-управленцев. Понятно, что работа, которую будут выполнять руководители, координирующая непосредственно исполнителей, будет заметно отличаться от работы их начальников.

Таким образом, в организации существуют две внутренние формы разделения труда . Первая — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая, называемая вертикальным разделением труда, отделяет работу по координированию действий от самих действий и выделяет уровни такого координирования.

Наличие управления как неотъемлемого элемента деятельности сложной организации не зависит от природы организации. Общая структура и характер процесса управления будут одинаковы для благотворительного общества и для криминальной полиции, для церкви и для армии, для государственного социалистического предприятия и частной компании. Однако в центре нашего рассмотрения будут находиться прежде всего организации особого типа — . Под фирмой мы будем понимать любую организационно-хозяйственную единицу, которая осуществляет деятельность в условиях рыночного окружения и ставит перед собой коммерческие цели, т. е. цели, связанные с получением . Хотя данный набор признаков не отражает всего разнообразия характеристик фирмы как частного случая организации, для наших целей этого будет достаточно.

Организация как пространственно-временная структура производственных факторов позволяет получить максимальные по величине качественные и количественные результаты в самое короткое время и при минимальных затратах .

Для различных организаций характерны различные виды структур управления .

Организация как социально-экономическая система

Организации - это открытые социально-экономические системы.

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;
• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;
• способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Понятие «система» отображено на рис. 3.5.

• функциональные области деятельности организации;
• элементы производственного процесса;
• элементы управления.

Функциональные области выступают объектами менеджмента в организациях и определяют их структуру управления (рис. 3.6).

Типичными функциональными областями являются сбыт (маркетинг), производство, финансы, персонал, НИОКР (инновации) (табл. 3.1).

Ограничения и условия функционирования организаций

Ограничения- внешняя среда организаций (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия).

Условия- внутренняя среда (внутренние переменные) организации (рис. 3.7).

Общая характеристика внешней среды:

• взаимосвязанность факторов внешней среды;
• сложность внешней среды;
• подвижность (изменчивость) внешней среды;
• неопределенность внешней среды.

Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Существуют различные варианты определения состава основных внутренних переменных организации.

а) классификация фирм с точки зрения концентрации производства;

б) классификация фирм с организационно-правовой точки зрения.

3. Производственная функция и ее виды.

а) производство с одним переменным фактором;

б) производство с двумя переменными факторами.

Вопрос 1. Понятие и экономическая природа фирмы.

В самом общем виде под фирмой понимается экономический субъект, который занимается производственной деятельностью и обладает хозяйственной самостоятельностью (в принятии решений о том, что, как и в каком объеме производить, где, кому и по какой цене продавать свою продукцию).

Фирмы играют в рыночной экономике ключевую роль:

производственная деятельность в основном осуществляется фирмами. Фирма преобразует исходные ресурсы в конечный продукт. Она оптимизирует в своих интересах объем производства, определяя структуру и размеры выпуска гото­вой продукции;

фирма является основным потребителем ресурсов. Ею заку­паются капитальные ресурсы - сырье, материалы, оборудование; арендуется или покупается земля; нанимаются работники;

размерами и числом действующих в отрасли фирм определя­ется и диктуется структура рынка и степень его конкурентности;

деятельность фирм в большой степени определяет общую эффективность рыночной экономики. Степень эффективности экономики определяется степенью эффективности фирм.

С известной степенью условности можно выделить четыре основ­ные стороны природы фирмы и соответственно четыре подхода к анализу ее деятельности.

Фирма является коммерческой, т.е. ориентированной на по­лучение прибыли, организацией. С такой точки зрения она может быть охарактеризована знакомым нам определением: фирма - это организация, концентрирующая и использующая ресурсы для про­изводства товаров и (или) услуг с целью получения прибыли.

Фирма является коллективом работников, организационно способным решать поставленные перед ним задачи. С этой позиции фирма выступает как система отношений, в которых преобразуются целевые установки компании в конкретные действия отдельных работников и целых подразделе­ний.

Фирма является ассоциацией независимых субъектов рынка, преследующих взаимно согласованные цели. С этой точки зрения фирма может рассматриваться как компромисс интересов всех ее участников от собственников и высших менеджеров вплоть до рядо­вых работников.

Фирма является жизнеспособным рыночным институтом. В данном отношении фирма проявляет себя как система контрак­тов, обеспечивающая минимизацию трансакционных издержек, т.е. как форма ведения бизнеса, наиболее приспособленная к рыноч­ным условиям.

В реальной фирме все четыре стороны ее природы сосуществу­ют и либо взаимно дополняют друг друга, либо взаимно препятствуют друг другу.

Фирма в экономике выполняет ряд функций:

фирма обеспечивает экономию, обусловленную массовым производством. В современных условиях для эффективного производства необходимы специализированное оборудование и производственные здания, сборочные конвейеры и разделение труда на множество мелких операций. Это невозможно осуществить спонтанно, без организации, в пределах которой специалисты будут координировать и обеспечивать бесперебойность процесса производства;

фирма мобилизует ресурсы для крупномасштабного про­изводства. В сегодняшней экономике в сфере частного предпринимательства основная часть денег, необходимых для осуществления производства, черпается из прибыли компаний или из финансовых рынков в виде кредитов. Эффективное частное предпринимательство было бы немыслимо, если бы корпорации не находили ежегодно миллиарды долларов для но­вых проектов;

только внутри фирмы (иерархичной организации) возможно осуществить управление производственным процессом. Менеджер - это человек, который организует производство, разрабатывает новые идеи, создает новые товары и процессы, принимает деловые решения и занимается оценкой результатов предпринимательской деятельности.

В известном смысле фирма как иерархичная организация противоречит стихийности рынка. Рынок предполагает обособление средств производства, фирма – их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие и основывается на административных методах управления.

Это противоречие было разрешено в теории Р. Коуза и О. Уильямсона благодаря которой в современной неоинституциональной теории под фирмой понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек (издержек на осуществление сделок). В основе современной фирмы лежит имплицитный контракт (это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными) между владельцами интерспецифических ресурсов (взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, которые эффективны только в данной фирме) по поводу их использования.

Такая трактовка природы фирмы позволяет объяснить многообразие форм современных фирм.

В смешанной экономике домохозяйства и государство являются (в конечном счете) первичными владельцами всех материальных и людских ресурсов. Но распоряжаются ими на определенных условиях различные фирмы [от итал. firma - подпись], относящиеся к государственному или негосударственному секторам экономики. В данной главе мы прежде всего выясним, что собой представляют предприятия и фирмы, определим их основные виды, преимущества и недостатки каждого из них, а также охарактеризуем монополии и их роль.

ПРЕДПРИЯТИЕ, ФИРМА, ИХ ПЛЮРАЛИЗМ

Предприятие - это хозяйственная единица (завод, фабрика, шахта, рудник, электростанция, ферма, транспортная организация, порт, склад, магазин, кредитно-финансовое учреждение, культурно-образовательное заведение, гостиница, стадион и др.), которая выполняет одну или несколько специфических функций по созданию п реализации материальных благ и услуг, а также формированию нормальных условий осуществления экономических процессов. Предприятия весьма многообразны, что связано с их местом в системе общественного разделения труда, т. е. с их функциональным предназначением, определяемым специализацией и кооперационными отношениями, которые складываются между ними.

Фирма - это физическое или юридическое лицо, владеющее одним или несколькими предприятиями и организующее их деятельность. Большинство фирм владеет одним предприятием, ведая его делами. Но существует много фирм, которым принадлежат два и более предприятий. Нередко фирмы состоят из сотен и даже тысяч мелких и средних предприятий.

Рынок немыслимый без хозяйственной самостоятельности и хозяйственной ответственности, т. е. без свободной игры экономических интересов различных субъектов хозяйственной жизни. Он обусловливает разнообразие форм их экономической активности. Различные формы собственности и распоряжения, на которых базируется хозяйственная деятельность, находятся в состоянии постоянной конкурентной борьбы между собой, вследствие чего и происходит эволюционный экономический отбор не только наиболее дееспособных агентов воспроизводственного процесса, но и наиболее эффективных видов отношений владения с учетом специфических условий вложения ресурсов в разные сферы и фазы воспроизводства. В странах, где процесс эволюционного экономического отбора не прерывался широкомасштабными насильственными действиями в послефеодальный период, сложилась такая предпринимательская структура экономики, которая в целом соответствует запросам и требованиям экономических законов социально-рыночного хозяйства и которая совершенствуется вместе с ним под влиянием общественных, культурных и политических тенденций.

До промышленного переворота XIX в., результатом которого стало, как известно, утверждение фабричного характера производства, в экономике доминировали сравнительно мелкие капиталистические предприятия и масса мелких товаропроизводителей, осуществляющих хозяйственную деятельность за счет собственного труда. Но фабрика как третья стадия реального обобществления непосредственного процесса производства, сменившая простую кооперацию и мануфактуру, обусловила стремительное наращивание концентрации и централизации капитала, а следовательно, расширение и укрепление позиций крупных предприятий. Многие из них уже не могли функционировать на базе капитала отдельного капиталиста и требовали для своего учреждения или авансирования государственных средств (что широко практиковалось, прежде всего, в относительно отсталых странах), или объединения многих индивидуальных капиталов в один крупномасштабный посредством создания различных хозяйственных обществ, в том числе акционерных (хотя сами акционерные общества как явления экономической жизни возникли задолго до XIX в.).

Параллельно с процессом усиления роли крупного машинного производства наблюдается становление кооперации мелких товаропроизводителей, стремящихся путем соединения своих средств и своего труда в кредитной, сбытовой, снабженческой и потребительской сферах, а также в области производства устоять перед натиском крупного капитала, характеризовавшегося в тот период необузданным хищничеством и активно монополизировавшего экономическую деятельность, особенно в отраслях производства продукции массового спроса.

В XX в. экономическая значимость ассоциированного капитала и кооперации мелкотоварных производителей еще более возросла. Одновременно существенно повысилась роль государства не только с точки зрения регулирования воспроизводственного процесса в ракурсе налоговой, кредитно-денежной, антимонопольной, научно-технической, внешнеэкономической и социальной политики, но и в частя собственности на различные производственные объекты, прежде всего, в производственной и социальной инфраструктурах. В результате (особенно после Второй мировой войны) государственный сектор экономики значительно расширился в странах рыночного хозяйства, не говоря уже о государствах "третьего мира". Хотя в 80-е годы (мы на этом еще остановимся) начался процесс приватизации, направленный на сокращение прямого участия государственных структур в производственной деятельности, тем не менее, их позиции в ней все еще велики. Таким образом, в настоящее время в развитых странах сложилась плюралистическая система производственных отношений, для которой характерны и крупные корпорации, доминирующие в общественном воспроизводстве, и государственные предприятия, и кооперативы, и небольшие индивидуальные капиталистические фирмы, и масса мелких товаропроизводителей. При этом в данной социально-экономической структуре народного хозяйства постоянно происходят определенные сдвиги. Помимо приватизации, к числу таких сдвигов следует отнести известное повышение экономической роли мелкого бизнеса, представленного мелкими предприятиями (особенно в сельском хозяйстве, сфере розничной торговли и услуг), небольшими капиталистическими фирмами, различного рода партнерствами и кооперативами. Несмотря на доминирующие позиции крупных корпораций доля мелкого бизнеса в конце 80-х годов составила более 40% в ВНП и около 60% в занятости США, а в ФРГ - соответственно 1/3 и 2/3.

Широкомасштабная национализация ("экспроприация экспроприаторов") и массовая коллективизация после революции 1917 г. установила в СССР господство государственной собственности. Еще в конце 80-х годов в руках государства находилось 90% средств производства. Следовательно, подавляющее большинство предприятий принадлежало государственным фирмам. Важную роль в советской экономике играли и колхозно-кооперативные фирмы. Колхозам и потребительской кооперации, базировавшихся на принципе неделимости фондов между колхозниками и пайщиками потребительской кооперации, принадлежало остальных 10% средств производства. Хозяйственная самостоятельность колхозно-кооперативных фирм жестко ограничивалась директивным планированием и централизованным снабжением. В личных подсобных хозяйствах граждан находились лишь мелкие средства производства, хотя они играли заметную роль в снабжении населения некоторыми сельхозпродуктами (овощами, картофелем, мясом и молоком).

Однако в ходе постсоветских реформ, где приватизация занимала ведущее место, ситуация радикально изменилась. Появились индивидуально-частные предприятия и особенно много так называемых коллективных фирм, к которым в Украине официально относят и такие предприятия ассоциированно-частной формы собственности, как кооперативы, акционерные общества и другие хозяйственные товарищества, основанные на принципе делимости фондов (капитала). О том, какой была динамика разгосударствливания в Украине в 90-е годы, свидетельствует табл. 8.1.

Таблица 8.1. Количество объектов, изменивших форму собственности в Украине

по отраслям экономики *

* См.: Статистичний щорічник України за 2000 рік. - К.: Техніка, 2001. - С. 305.

Фирмы, владеющие рядом предприятий, представляют собой объединение трех типов:

• 1) горизонтальные;
• 2) вертикальные;
• 3) конгломераты.

Это деление обусловлено различием фирм с точки зрения специализации и возможности внутрифирменной кооперации объединенных в них предприятий.

Объединения горизонтального [от греч. horizon - ограничивающий] типа включают предприятия, находящиеся на одной и той же стадии производства или обращения определенного продукта. Другими словами, к ним принадлежат фирмы со входящими в них предприятиями узкой и однонаправленной специализации (например, обувная фирма, состоящая из ряда обувных предприятий).

К объединениям вертикального [от лат. verticalis - отвесный] типа относятся фирмы, интегрирующие в своем составе предприятия, специализирующиеся на выполнении разных, но технологически тесно связанных хозяйственных операций по производству или сбыту. Их часто называют комбинатами [от лат. combinatus - соединенный], ибо они соединяют в технологическую цепочку ряд предприятий, последовательно осуществляющих функции, на которых специализируются в рамках внутрифирменной кооперации (например, металлургический комбинат полного цикла).

Конгломераты [от лат. conglomerate - скученный, скопившийся] объединяют предприятия, находящиеся на разных и технологически не связанных стадиях производства и реализации. Они относятся нередко к различным не только отраслям, но и сферам народного хозяйства (например, конгломерат может соединять угольный разрез, машиностроительное предприятие и отель и т. д.). Конгломераты не имеют технологически устойчивых внутрифирменных отношений. Но они могут быть более устойчивы в финансовом разрезе в условиях экономического спада, нежели одноотраслевые фирмы горизонтального и вертикального типов. Ведь экономический кризис касается разных сфер не в одинаковой мере: одни испытывают значительное падение производства, другие - менее заметное; третьих он может вообще не затронуть, а четвертые возможно даже будут процветать. И конгломераты убытки одних предприятий могут нейтрализовать прибылями других, относящихся к иной отрасли.

Отрасль - это группа фирм, занятых одинаковыми или близкими видами деятельности. Отрасль иногда трудно идентифицировать, поскольку, во-первых, однотипная продукция весьма разнообразна, производится по-разному с использованием различных ресурсов, а во-вторых, фирмы часто многопрофильны и создают продукцию, как основной номенклатуры, так и побочную. Однако с известной условностью отраслевое деление экономики необходимо для изучения хозяйственной деятельности и управления ею.

• Паштет в мультиварке из куриной печени Печеночный паштет с базиликом рецепт в мультиварке
• Калорийность Скумбрия соленая
• Закуска рафаэлло из крабовых палочек рецепт с фото
• Чем угостить на Ураза-байрам: традиционные праздничные рецепты из пяти регионов России
• История тайных похорон Иосифа Сталина
• Порядок предоставления льгот студентам на жд билеты Скидки на жд билеты студентам в
• Пьер де Ронсар - выдающийся глухой поэт Франции эпохи Возрождения (XVI в
• Строение ядра атома. Опыт Резерфорда. Строение атомного ядра. Ядерные силы. Изотопы Строение ядра физика
• Взаимоотношения змеи и кролика Сочетание змея и кролик
• Характеристика мужчин и женщин Дев, рождённых в год Быка Женщине дева бык кто подходит по гороскопу

• Значения тибетских мандал — сакральные символы буддизма
• Образцы отчетов по практике
• Таинства христианской церкви
• Употребление предлогов в немецком языке In в немецком языке
• PSY скачать все песни mp3
• Толкование восковых фигур при гадании
• Крымская война силы сторон
• Расширенные возможности версии корп
• Как ограничить в родительских правах одного из родителей?
• Китайская лапша - оригинальные рецепты вкусного азиатского блюда