Новый год начнется в старом. Новый год начнется в старом 31 декабря рабочий день в
| По количеству дней | По количеству часов | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календ. | Рабочие | Выходные | 40 ч./нед. | 36 ч./нед. | 24 ч./нед. | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| I квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-е полугодие | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2-е полугодие | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 год | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Комментарий к производственному календарю на 2015 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.0412 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом перенесены выходные дни:
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.14 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 3 января на пятницу 9 января;
- с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 30 апреля;
- 8 мая;
- 11 июня;
- 3 ноября;
- 31 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в июне 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 11 июня рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2015 году 247 рабочих дней, в том числе 5 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2015 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 5 часов) = 1971 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 5 часов) = 1773,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 5 часов) = 1180,6 часа.
Вопрос о том, что последний день года надо сделать выходным днем, был внесен на рассмотрение депутатами ЛДПР. Сейчас официально 31 декабря – рабочий день, хотя назвать его таковым можно с огромной натяжкой. Многие организации в последние дни декабря «отпускают» своих сотрудников готовиться к празднику, некоторые берут пару дней за свой счет, чтобы отправиться в путешествие и встретить Новый год не в дороге, в месте отдыха. А те немногие, кто все-таки проводит 31 декабря на рабочем месте, как правило, думают не столько о работе, сколько о наступающем празднике. На это и «упирали» депутаты ЛДПР.
Авторы законопроекта предложили «сместить» новогодние каникулы на один день, перенеся выходной с 8 января на 31 декабря. По их мнению, это бы создало в стране «положительный эмоциональный фон» и облегчило бы подготовку к празднику.
Однако комитет Госдумы по труду не поддержал идею сделать 31 декабря выходным днем и порекомендовал отклонить законопроект в первом чтении.
Почему все-таки 31 декабря – рабочий день
Михаил Тарасенко, первый заместитель комитета по труду, считает, что авторы законопроекта слишком поверхностно взглянули на ситуацию. Он полагает, что 31 декабря должен оставаться рабочим днем, ведь к первому дню Нового года все финансовые расчеты за старый уже должны быть проведены. И, если сделать этот день праздничным – то по закону всем тем людям, которым придется выйти на работу в этот день, придется платить заработную плату в удвоенном размере.
Кроме того, Михаил Тарасенко напомнил, что 31 декабря официально считается предпраздничным днем, когда продолжительность рабочего дня сокращена на один час. По его мнению, этого вполне достаточно для предпраздничной подготовки.
Тем самым в вопросе о том, является 31 декабря выходным или рабочим днем, была поставлена очередная жирная точка. Последний день года остается рабочим, и по закону россияне могут твердо рассчитывать лишь на то, что им удастся уйти с работы на час раньше.
"Конечно, в России немало служб, для которых 31 декабря - действительно серьезный рабочий день. Это, например, касается медиков, сотрудников коммунальных предприятий, представителей правоохранительных органов", - рассказал "Российской газете" ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам РАН Сергей Смирнов. Однако для большинства россиян этот день, конечно, по сути, не является рабочим, добавил он.
"Зачем мучить людей? Понятно, что им в этот день надо готовиться к празднику, быть рядом с родными и близкими, успеть переделать домашние дела. Поэтому было бы логично, к примеру, "пожертвовать" 10 января, освободив 31 декабря. Таким образом, зимние каникулы бы все равно продолжались 10 дней", - говорит Сергей Смирнов.
Другие же эксперты предлагают ничего не переносить, просто добавить один день в праздничный календарь.
Стоит отметить, что это далеко не первая инициатива экспертов сделать 31 декабря выходным днем. С таким предложением не один раз выступали как депутаты, так и общественные деятели.
Однако Общественный совет минтруда в начале года признал идею несерьезной: там напомнили, что в последний день года в любом случае будут трудиться до 30 процентов всех российских работников. В том числе финансистов, ведь бюджетный финансовый год заканчивается именно 31 декабря. Так что работы много у всех.
Радует одно - в следующем году 31 декабря будет отдыхать вся страна, так как это день выпадает на субботу.
119 дней мы будем отдыхать в 2016 году, включая праздничные и выходные дни. В уходящем году таких дней было 118
Между тем Сергей Смирнов не против продления зимних каникул за счет не только 31 декабря, но и нескольких последних дней месяца.
Например, в этом году некоторые работники, и таких немало, взяли отпуск с 28 по 31 декабря, пристыковав еще субботу и воскресенье - 26 и 27 декабря. И каникулы продлились с 10 до 16 дней.
"Если работники договорились об этом с начальством, не вижу ничего плохого. Последние дни декабря насыщены многими мероприятиями, подготовкой к праздникам, большой пользы для экономики все равно нет. И будет гораздо лучше, если в январе на работу выйдет хорошо отдохнувший сотрудник, - продолжает Сергей Смирнов. - Гораздо лучше провести пару недель на курорте с захватом последних дней декабря, чем снимать стресс не очень полезным для здоровья способом в новогоднюю ночь. Но длительный отдых, конечно, требует больших затрат и подходит людям с высокими доходами".
А есть и такие законодатели, которые, наоборот, предлагают заметно сократить количество выходных, оставив только три праздника: 1 января, 9 Мая и 12 июня. Авторы законопроекта, внесенного в декабре в Госдуму, уверены, что продолжительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к перееданию и злоупотреблению алкогольными напитками.
Есть и минусы для экономики, которая "теряет до трех триллионов рублей, падение промышленного производства варьируется от 15 до 20 процентов", - уверяют депутаты.
Стоит отметить, что подобный законопроект уже вносили в Госдуму в январе 2015 года. Тогда депутаты предлагали сократить количество выходных дней в новогодние праздники до четырех дней - с 31 декабря по 3 января. Дополнительным выходным должно было стать Рождество 7 января. Поправки не приняли.
Говоря об этой идее, Сергей Смирнов предложил дать право работникам делить эти дни по своему усмотрению в течение года. "Кому-то, возможно, будет выгоднее пристыковать эти дни к дачному сезону. Но в любом случае лучше их сохранить оплачиваемыми", - заключил он.
Кстати, глава Крыма Сергей Аксенов объявил 31 декабря 2015 года выходным днем. Сделал он это "в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней". Ранее такое же решение приняли власти Севастополя.
По словам экспертов, Россия - далеко не самая отдыхающая страна. Например, страны Латинской Америки давно "обогнали" нас в этом вопросе. Там люди дополнительно отдыхают порядка 40 дней в году, этому способствует множество религиозных праздников. В Европе отдыхают на праздники практически столько же, сколько в России.
При этом если в России в праздничные дни сфера обслуживания работает, то в Англии, например, во время праздников закрыто практически все, в том числе банки, магазины, рестораны, а на Рождество - даже метро.
А вот работники Японии и Южной Кореи могут только мечтать о каникулах, там не то что праздничных дней почти нет, еще и отпуска одни из самых коротких в мире.
В России 14 федеральных праздников
Общественники вновь задумались над объявлением 31 декабря выходным днём. В Общественной палате предлагают в качестве альтернативы перенести одну из каникулярных дат в январе на последний день года.
В Общественной палате России предлагают сделать 31 декабря выходным днём за счёт одного из выходных дней в январе. Об этом пишет газета "Известия" со ссылкой на автора идеи, члена комиссии Общественной палаты по социальной поддержке граждан и качеству жизни Султана Хамзаева, который готовит соответствующее обращение на имена Министерства труда и социальной защиты и Государственной думы .
Сам Хамзаев считает 31 декабря "неэффективным" рабочим днём. По его словам, в этот день россияне "должны , с семьей".
"Как правило, все работают по полдня, а оставшееся время пытаются добраться от работы до дома. Я знаю людей, которые в прошлом году 31-го выехали с работы в час дня, а дома были только в 23 часа — никакого праздника, одни негативные эмоции", - сказал Хамзаев.
Он отметил, что в последний день года вряд ли рабочие процессы востребованы так, как в остальные дни: "В этот день нет нужды в работе ни частных компаний, ни госслужб. Вряд ли кто-то пойдет оформлять документы прямо перед Новым годом".
Хамзаев предлагает "украсть" у январских каникул один выходной в случае, если объявить 31 декабря отдельным выходным днём не выйдет: "Лучше бы мы отдыхали с 31 декабря по 10 января, чем с 1 по 11января".
В Минтруда отметили, что рассмотрят предложение Хамзаева лишь после того, как оно поступит в ведомство: "Данное предложение пока официально не поступало. Как только поступит, будет рассмотрено в соответствующем порядке".
Зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Моисеев поддержал идею общественника, однако при этом отметил, что соответствующие изменения могут быть приняты уже в 2015 году: "31 декабря люди хотят провести с семьей, с детьми, нарядить елку, что-то докупить к праздничному столу, а вынуждены работать и потом бежать, делать всё это впопыхах".
По его мнению, соответствующее решение не должно идти "в ущерб экономике", и логичнее было бы перенести на этот день одну из январских каникулярных дат: "Мы найдем, какой день заменить".
Ранее в Госдуму представителями ЛДПР был внесён законопроект, согласно которому 31 декабря выходным днём.
По словам либерал-демократов, большая часть жителей России испытывает неудобства из-за того, что предновогодний день является рабочим. Падает и эффективность труда, поскольку в этот день люди думают , а исключительно о празднике.
Объявление последнего дня года выходным могло бы значительно облегчить подготовку к этому важному празднику и создать положительный эмоциональный фон, так как предпраздничные хлопоты - готовка и сервировка стола - проходили бы не в спешке, как это чаще всего бывает.
Компенсировать 31 декабря в ЛДПР предлагают за счет 8 января. В этот день россиянам придется поработать.
Сейчас 31 декабря официально является рабочим днем, хоть и сокращенным. Некоторые компании предоставляют своим сотрудникам в этот день отгул. Добавим, что в январе 2015 года россияне будут отдыхать 11 дней — с 1 по 11 января включительно.
